临泽县“科技村官”挑大梁

为增加农民收入,扩宽农民就业渠道,叶城县夏合甫乡多举措培养农村乡土人才。

澳门新葡亰平台官网,“在村支书姜全本的带领下,今年我家又建了2座温室,挂果后年收入可达3万余元。”近日,临泽县板桥镇红沟村村民贾登珊谈起如何靠种植温室葡萄走上致富路时,对村支书姜全本称赞有加。在临泽县,像姜全本这样的“科技村官”有200余名,在他们的带领下,全县农民群众走上了一条科技致富路。该县把培养“科技村官”作为农村基层组织建设的重要任务,采取选、培、带等多种方式,不断增强农村干部依靠科技带领群众发家致富的能力。

加大农村党员干部培训,培养“领军型”人才。针对当前农村党员干部学历低、整体素质不高、本领不强等问题,该乡党委把提高农村党员干部素质摆上重要议事日程,将农村党员干部教育培训纳入领导干部年度工作考核中,每年分期分批对农村党员干部进行培训,力争60%的村干部取得中专文凭,40%的村干部取得大专文凭,20%的村干部取得农业技术员中高级职业资格,80%的党员每人掌握1—2门实用技术。

选出科技“精英”

加大农民人才培训,培养“技能型”人才。依托该乡党校、劳动事务保障所对农民人才进行定期培,今年1-8月份以来,全乡举办各类实用技术培训班20余期,培训农民人才500余人。

该县注重把懂技术、会经营、善管理且群众威信高、带富能力强的农村科技示范户、回乡创业大学生、退伍军人选拔进村干部队伍,提升村干部队伍整体素质。先后选聘10名高校毕业生到村任职,从农业、林业、水务、畜牧等农口部门选派8名专业技术人才到村担任科技副职,使一批技术型人才充实到了村级“两委”班子。全县260名村干部中,高中以上文化程度的182人,占村干部总数的70%;村干部中科技致富带头人208人,占村干部总数的80%以上,培养选拔了一批带领群众增收致富的“科技村官”。

加大村官人才培训,培养“致富型”人才。该乡高度重视大学生村官的培养工作,定期聘请专业技术人员、传授农副产品的市场营销、农业信息技术等知识,不断提高村官参与农业市场竞争的能力,培养了一批掌握现代致富本领,敢闯、敢干的大学生村官创业型人才。目前,该乡17个行政村每村都有1名大中专毕业生担任村干部助理。

储备科技“能量”

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