托里县群众工作载体丰富成效明显

(通讯员 陈路蔓
徐卫国)今年,托里县在相继开展的党的群众路线教育实践活动和“访惠聚”活动中,将谈心谈话、蹲点调研和帮困解难贯穿始终,着力了解基层领导班子和干部队伍现状、探索基层经济社会发展的办法、凝聚基层工作创新发展的力量。

巩留县把“访惠聚”活动作为撬动基层工作的杠杆,使基层工作得到了有力提升。10月26日,记者从巩留县“访惠聚”活动领导小组办公室了解到,“访惠聚”活动已经成为推动基层建设不可或缺的部分。“访惠聚”工作已经完全融入到村队中,深得群众欢迎。

24000次谈话记录――掏出真心话,解开“死疙瘩”。把谈心谈话作为了解关心干部的重要环节,作为增进各级领导班子团结的重要方法,作为研究干部成长规律的重要途径,县、乡两级干部纷纷深入基层,深入矛盾大、问题多的班子中找问题、剖原因、寻对策;深入条件艰苦、家庭发生变故、有重要信访等8个方面的群众中查实情、听实话、解实难。还将谈心谈话活动与“联合大接访”活动结合起来,在基层一线面对面倾听上访群众心声、开展思想教育和解难释疑工作,集中处理基层信访难题。活动开展以来,全县领导干部及住村工作组成员与2万多名农牧区党员干部进行了谈心谈话,听取意见建议400多条,解决问题、化解矛盾纠纷110多件。

今年,巩留县有州、县、乡的693名优秀干部入住82个村队,和村队干部打成一片,和各族群众打成一片。在村队的总体发展规划、民生项目的建设及百姓生活方面都发挥出了积极的作用,有效地夯实了基层各项工作。

1200份信息调研――机关干部走下去,民情民智收上来。县、乡两级住村干部分别在矛盾问题较多、条件艰苦、工作薄弱的农牧村队和聚居点建立了调研联系点,围绕班子队伍建设、农村人才队伍建设、农牧业生产发展等主题总结形成了一批信息调研。目前,全县党政领导干部和住村干部先后深入66个村队开展专题调研,发放问卷调查表7000余份,召开座谈会120场次,随机走访党员干部群众1800余人,撰写信息调研报告1200多份。多篇信息被中央、自治区、地区网站、媒体刊载。

巩留县委、政府为了有力激发出各“访惠聚”工作组潜能,除了对“访惠聚”工作建章立制、生活上关心、加强培训外,还进行了监督指导。县四套班子领导、自治州住县督导组、县“访惠聚”办公室与各乡镇场督导组深入各乡镇场、村队进行调研、检查指导,层层传导压力。创新建立公开管理信息平台,根据工作开展情况和督查情况对应张贴“红蓝黄黑”四色旗(对受到表彰的记红旗,被通报的记蓝旗,被通报三次的记黄旗,受到处分的记黑旗)。

3100件实事――件件帮到紧要处,党心民心紧相连。广泛开展了“结穷亲,交朋友”帮扶活动,每名党政领导干部和住村工作组联系1至2个村队,联系1名困难党员和1名贫困学生,每名干部都入户串门“结穷亲”,通过帮资金、帮实事、帮技术、帮脱贫等措施,帮助穷村发展经济,帮助困难户解决实际问题。各乡镇结合各自发展需求,研究制定了发展庭院经济、发展旅游业、引进驻村企业、进行农村环境整治等130个项目。设立“访惠聚”来电接待处,指派双语能力强的工作人员八小时值守,对群众反映强烈的各类问题进行登记造册、分类汇总。自接待电话开通后,共接到群众来电1210通通,已受理群众反映的问题899件,已解决826件,待解决73件。

目前,州、县、乡三级督导组不定期抽查112次,对21个工作组进行了通报表扬,对13个工作组和17名下派干部进行了通报批评,对两个工作组和12名下派干部进行了约谈,收到了较好效果。

澳门新葡亰1495app,巩留县建立了工作组组长兼任村党支部书记的“2+1”机制,聚焦、发力建强基层党组织。针对一些基层党组织凝聚力、战斗力不强,村“两委”班子不团结,工作懒、散、拖等问题,有效整合村级力量,选派5名住村工作组组长兼任5个村的党支部书记,全力落实“三位一体”机制,为基层党组织扬威立信。通过传帮带,村干部能力更强了。

由于建立了“一对一”、“一对二”干部帮带机制,加强基层后备干部培养,为基层党组织注入了新活力。通过落实制度,村干部作风更实了。《村级财务管理制度》、《村干部坐班制度》等各项制度的制定,用制度管人管事,村干部依法依规依程序管理能力、组织纪律观念等有效增强,改变了以前群众有事找不到人的现象,得到了村民的信任和认可。

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